📢 Nieuwe pensioenwet: ben jij voorbereid? 💼💰
Per 1 juli 2023 is de nieuwe pensioenwet in werking getreden: de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Je hebt tot 1 januari 2028 de tijd om je pensioenregeling aan te passen aan de nieuwe regels. Deze nieuwe wet brengt drie belangrijke veranderingen met zich mee:
1️⃣ 𝐕𝐚𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞: Het nieuwe pensioenstelsel hanteert een vaste premie, oftewel het bedrag dat je betaalt. De wettelijke maximale premie is vastgesteld op 30% van het inkomen van je werknemers. De exacte hoogte van de premie binnen het nieuwe pensioenstelsel wordt bepaald door het pensioenfonds, op basis van het verwachte rendement en de deelnemers.
2️⃣ 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐞𝐥𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐮𝐢𝐭𝐤𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠: De hoogte van de pensioenuitkering wordt bepaald door het behaalde rendement op de ingelegde premies. Pensioenfondsen kunnen gemakkelijker uitkeringen indexeren, aangezien ze geen grote buffers meer hoeven aan te houden. In tijden van economische neergang kunnen premies ook eenvoudiger worden verlaagd.
3️⃣ 𝐌𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞𝐫: Elke werknemer krijgt straks inzicht in de omvang van zijn of haar pensioenpot en het behaalde rendement daarop. Daarnaast wordt er per leeftijdsgroep anders belegd: meer risico voor jongeren en minder risico voor ouderen. Dit betekent dat rendement en zekerheid belangrijke aspecten zijn van het nieuwe pensioenstelsel.
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van deze veranderingen en neem tijdig actie om je pensioenregeling aan te passen. Een transparanter en persoonlijker pensioensysteem staat voor de deur, en het is belangrijk om de nieuwe mogelijkheden te benutten.
#pensioenwet#Wtp#pensioenregeling#veranderingen#persoonlijkpensioen#rendementenzekerheid
