Flexcontract of Basiscontract in 2024? Nieuwe Regels voor Werkgevers en Werknemers!
Het kabinet heeft plannen om het nulurencontract te verbieden en te vervangen door een basiscontract. Dit is onderdeel van een groter arbeidsmarktpakket om flexwerkers meer zekerheid te bieden. De wijzigingen worden in 2024 aan de Tweede Kamer voorgelegd, en de exacte ingangsdatum is nog niet bekend.
Wat houdt het nieuwe basiscontract in?
· Minimum afspreken: Geen 0 uren.
· Flexibiliteit: 130% bovenop het minimum.
· Duur: Maximaal 3 maanden.
· Nieuw contract aanbieden na 1 jaar.
Dit basiscontract biedt voordelen voor werkgevers en werknemers:
· Meer flexibiliteit voor werkgevers.
· Duidelijkheid voor werknemers.
· Lagere belasting voor tijdelijke contracten.
Belangrijk om te weten:
Studenten en scholieren met een bijbaan behouden oproepcontracten, terwijl alle andere seizoen werkers het basiscontract krijgen.
De nieuwe ketenregeling en het basiscontract worden mogelijk van kracht vanaf 1 januari 2025, na goedkeuring in 2024. Blijf op de hoogte van deze ontwikkelingen!
Heb je vragen over het basiscontract of arbeidsovereenkomsten? Neem dan contact met ons op!
