Duurt de arbeidsovereenkomst voort wanneer de opzeggingsbrief niet wordt ontvangen?
Op 24 maart jl. oordeelde de rechter over een zaak waarbij de werknemer meent nooit te zijn ontslagen, aangezien de opzeggingsbrief nooit bij hem is aangekomen. Volgens de werknemer heeft er dan ook geen rechtsgeldig ontslag plaatsgevonden, waardoor de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd. De werkgever is het daar niet mee eens. Volgens hem volgt er…